阿里女员工遭高管客户性侵事件曝光后，阿里CEO张勇公布了最终处理决定：老鼎、丁冬引咎辞职，童文红记过处分，涉事男职员曲一被开除，且永不录用，各级主管都应为冷漠和没有及时处理道歉。事后，阿里女员工醉酒饭店店员发声，称女子在门口遭遇同行男性“碰胸”动作，但涉事酒店否认存在违规制作房卡问题。这究竟是怎么回事?该事件来龙去脉是怎样?接下来，大家就和小编一起来看看吧。

　　阿里女员工遭高管性侵

　　据悉，阿里807事件发生于8月7日，当时阿里女职员自述被上司强制要求出差，而且在酒桌上被上级领导及客户性侵。一纸长文爆红网络，引发热议。

　　此事曝光后，阿里巴巴被送上了风口浪尖，且媒体们也针对丑陋的“酒桌文化”(职场毒瘤)进行了痛批，阿里人彻夜难眠，尤其是8月8日发酵当晚。“808”也被阿里人称之为“耻辱的一夜”。

　　阿里女员工醉酒饭店店员发声

　　8月10日，阿里女员工自述酒后遭遇男上司及客户性侵事件继续发酵，警方对此案件正在取证调查阶段。据涉事饭店一名店员称，女子在门口遭遇同行男性“碰胸”动作，自愿的不现实，“肯定是受害了”。该饭店另一名店员表示，吃饭的房间内没有监控，事发当天的店员已向警方做口供。

　　阿里女员工事件涉事酒店：不存在违规制作房卡

　　据阿里女员工周某称，“醉酒后同事王某文送她到酒店房间，随后王某文又去前台私自办了房卡，在不让酒店工作人员陪同情况下，携带避孕套再次进入房间。”10日，亚朵集团方面表示，经初步核查，相关门店不存在网络所传酒店违规制作房卡的情况，并已将所有的音视频材料作为证据提交给了警方。对此，不知道你们怎么看?